怀孕八个月请什么假?

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我37周提前住院,原因是大出血。 前期先兆流产保胎住院四次,每天打黄体酮,吃叶酸、维生素。 中期因为胎盘低置(后壁),有少量出血,又住院一次,期间遵医嘱在家卧床休息一个月。 后期因为腹痛,担心胎儿缺氧再次住院,期间B超显示羊水偏多,胎儿双肾积水。第二天住院,夜里12点突然破水,立即手术剖腹产。

医院原因: 前两次住院都是这个医院,所以这次直接办理入院了。 因为前一天晚上刚做了B超,所以医生第一时间知道宝宝情况并且立刻安排检查,结果一切正常,才放心让我动剖腹产手术。 中间有一次因肚子疼,急诊就诊,由于离家近,就在附近门诊输液治疗,结果当天晚上回家就大量出血,紧急入院。

孕期状况: 整个孕期除了前面三个月偶尔有一点出血,后面都是正常的妊娠期反应。没有孕吐,饮食还不错。但是自从不孕后体重一直没有增加,一直保持在怀孕前的样子。

4个月的时候因为吃了不干净的水果,导致食物中毒,上吐下泻。当时已经怀孕不敢随便吃药,在医生指导下打了止吐针,输液补充体力。

5个半月的时候因为感冒比较严重,因为之前体质弱经常反复,怕影响胎儿抵抗力,就去了附近中医院,开了中药。喝了两三天好了。

6个月的时候早上起晚了,急急忙忙骑车出门,结果颠簸了一下,顿时害怕起来,该不会对孩子有什么影响吧!赶紧到医院去做胎心监护和彩超,一切正常才放心。

7个半月的时候晚饭后散步,突然感到头晕目眩,天旋地转,马上扶墙坐下,一会儿才好。不知道是不是平时运动不足的缘故。

8个月的时候早起上厕所发现有一滴鲜血,马上用卫生巾垫着,去医院,结果因为人太多,医生让回家观察。于是又回家了…… 下午一点开始肚子隐隐作痛,每次痛一会就不见了,到了晚上六点多实在受不了了,让老公赶快订机票,准备出院。

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产假一般为90天,国务院1994年12月14日以第161号令发布的《女职工劳动保护规定》第7条对此有明确规定,晚育假、生育奖励假等则依据各省、自治区、直辖市地方性规定执行。产假应一次请完。产前假期为15天;产后假期为75天。晚育的初产妇增加15天(一孩妇女满23周岁妊娠生育的,为晚育;生育两个子女间隔四年以上的再生育的,为晚育),难产、合并病症、并发症增加15天(由医院出具证明),多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

假期在婴儿满1周岁之前可请哺乳假,哺乳假期为1年(不计薪),需要申请。假期在产假期满后至婴儿满一周岁之前,请假方式为“请假一天,休息两天(即休二请一)”或者“请假一天,休息一天(即休一请一)”或者间隔其他休息日连续2天(由单位在不影响生产、工作的前提下自由决定)。假期在哺乳假期满后至婴儿满一岁以前,请事假。

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