生孩子丈夫可以陪产吗？
产假，是女性生育时，国家规定给予的假别之一，在产假期间，女性可以享受到照常领取工资的待遇。女职工产假为90天，其中产前休假15天，这90天包括产假、流产假、产前假和产后假；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；根据《女职工劳动保护规定实施办法》第三章第十六条之规定：“产假90天，系指女职工产假90天必须连续使用，如需分段使用，需经单位批准。”
产假假期问题的解释并不明确，根据劳动部关于印发《中华人们共和国劳动保护条例问题解答》的通知第14条，“根据《办法》的规定：产假为90天，其中包括产前假15天。因此，产前假15天不包括双休日，产假75天中可享受双休日14天。产假期间遇有法定公休假，不应扣除假日，应照发工资。”根据劳动部《关于企业职工生育保险有关问题的通知》第一条规定：“产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发，由生育保险基金支付。”
陪产假一般为七天，假期可根据情况由男方自行或由单位安排时间休。
生育津贴由用人单位申请从生育保险基金中支付，一般不低于本企业职工工资，计发标准按《关于企业职工生育保险有关问题的通知》执行，职工个人不负担。