怀孕几个月在家休息?

赫连月花赫连月花最佳答案最佳答案

现在孕反严重,早上起来就吐,饭吃不进,晚上半夜也醒过来呕吐,整个人都没有精神,本来我身高168体重96斤不算胖的,但现在已经不到90斤了,肚子也不是特别显怀,才五个多月。

因为孕反一直不好,所以昨天去医院让医生看了早唐的结果,低危,但是中唐不做的话就过期了,只能做无创或者羊穿,羊穿又有点害怕,正在纠结中。。。 另外就是关于孕期休假问题,我是事业单位在编人员,但是属于临聘人员,不享受福利待遇,只是每个月多两百块生活补贴。我目前这个情况可以跟领导申请休假吗?应该休多久呢?会不会给与辞退处理?

回复:首先明确一点,无论身体多么不舒服,孕期都不建议上班!不建议上班!不建议上班!(重要的事情说三遍) 因为孕妇在劳累、情绪差的情况下,激素水平会急剧下降,对胎儿发育很有影响;而且孕妇在情绪差的时候分泌出的有害物质,会通过胎盘屏障进入胎儿体内,造成不良后果。

根据你的描述,你应该先去跟单位协商,看能否通过请假、调整工作岗位等方式来解决问题。如果单位出于各种原因不愿意配合,你不妨试着走法律途径解决。 至于能请多长时间假,需要根据具体的情况而定。如果是早期先兆流产,经过治疗恢复良好,无明显不适,可继续工作;如果是中晚期先兆流产,则建议卧床休息,停止工作,必要时给予适当营养。

扶寒凌扶寒凌优质答主

产假一般98天,如若难产,难产生产的妇女可再增加产假15天,多胞胎的,每多生育一个婴儿,可再增加产假15天。孕妇如若在产假期间从事婴儿照看、孕产妇护理和营养等知识的培训的,还可以享受产假期满,可再增加产假30天的待遇。

妇女怀孕后,需要进行定期检查来保障母婴的健康,在产假前的4个月,孕妇受国家规定每年享受1~2次孕期产前检查假,可请公假进行产前检查,用人单位更不得将产检时间计缺勤。

对于准备生育的女职工,用人单位应当在女职工怀孕前,为其安排1周的孕期检查假。

产假期间的计算:

(1)产假98天,包括15天预产期;实际生育超过预产期的,可以超出部分按照病假处理。

(2)妊娠不满2个月终止的,产假为15天,妊娠满2个月不满4个月终止的,产假为30天,妊娠满4个月不满7个月终止的,产假为42天,妊娠满7个月终止的,产假为75天。

需要注意的是,如果妊娠时间不足7个月,但引产时间已经到达或者超过预产期时间的,应当作为足月引产,假期同样按照正常产假处理。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!