一个月分月什么?

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一、每月第一天为月首日,最后一天为月末日; 二、“大月”指31天的月份,其月末日数为7+2=9,如4月、6月、7月、8月、10月; “小月”指30天的月份,其月末日数7+1=8,如1月、2月、5月、9月、11月; 三、平年共有12个月份,闰年(公历闰年或阳历闰年)共13个月。 为了区分农历和公历两个不同的历法系统,特将公历的平年简称为“普通年”,把公历的闰年简称为“闰年”。

我国传统农历是一种阴阳合历,即以月亮圆缺一次为一个周期,安排大小月,一个大月30天,一个小月29天,平均每年12个朔望月,确定二十四节气,这样,一年就有354天或者355天了。

而现行农历中,由于设置闰月的措施,使得个别年份出现13个月的情况,例如2003年农历十二月廿九之后加一个闰腊月,使全年有383天,2017年农历正月十四后加闰正月,使全年有384天。这些年份的正月初一往往在公历2月多或3月初,比上一年的除夕更迟,也称为“晚春节”或“晚春初十”。

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分月工资,顾名思义,就是把工资分两个月来发放。其实,就是把当年最后一月工资在次年1月份发放,或者把次年1月份工资在上一年度12月份发放。

根据我国的税法规定,计发工资的单位、支付工资的单位与领取工资的单位必须是一致的。这就意味着,如果总公司代发了子公司员工的工资,子公司就应当在所在地缴纳这部分工资的个税。

此外,工资分月支付的行为,也并不是在任何情况下都能在税前扣除,而要区分不同的情况区别对待。分月支付工资,且工资水平没有超过上年企业在册职工的平均工资,那么,其分月支付的部分都可以在支付当期按规定在企业所得税前全额扣除。

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