儿童节算法定节假日吗？
“六一”国际儿童节，是联合国确立的重要纪念日之一，同时也是全世界少年儿童的节日。1949年11月，在国际民主妇女联合会的努力下，每年6月1日被定为国际儿童节。 我国目前使用的世界通用公历纪元，将每年的6月1日作为儿童节。2008年起，国务院批复同意调整儿童节日期，将由每年6月1日的公众假期调整为5月31日。
关于放假调休：根据《全国年节及纪念日放假安排》，每年6月1日（星期日）为儿童节，用人单位安排未成年人加班的，应当支付加班工资或者补足不足的时间。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的300%支付工资；休息日工作又不能安排补休的，按照不低于本人正常工作时间工资的200%支付工资；法定休假日放假或者休息而不满上班的，应按照不低于本人正常工作时间工资的300%支付报酬。
原劳动保障部发布的《关于调整完善失业保险金发放标准的通知》指出，各地要按照《劳动保障监察条例》第二十六条和《最低工资规定》第三十二条之规定，及时核查处理拖欠或扣发失业人员失业保险待遇的违法行为。 如果企业违反上述法律的规定，未依法支付未成工者节假日加班费的，劳动者可以向当地人社部门举报，请求其予以干预并查处。