一个月假怎么请？
我去年休假的时候，是5月18号开始休的假期，29号早上回到岗位的。 我的休假流程是这样的： 先打报告！打报告一定要提前打！（虽然说我只是打了申请单没打报告）而且要分情况讨论，看你们单位有没有特殊要求之类，不然很容易白忙活一场~ 我是4月份打的申请单子，本来打算3月份去的，但是临时有事耽误了。所以如果你准备春节放假去的话建议10月份开始打申请单。
打完了申请单子不要急，等着单位批复。一般情况下领导会让你把申请单子放他那里存档，不用特意去找他要结果，等他忘记了或者手头不忙了自然会批复你。当然也有个别比较负责任的领导会提醒你问他要结果……这时候你就要装可怜求他快点批复…… 我这个假期是从5月18号到7月9号的，总共62天。（注：我们节假日休息，如果遇上有周末的话会连休，但不补差价） 所以如果你只请一个月的话就18-19号左右去比较好；如果你想要连休的话可以4月份打申请单，然后5月10几号动身，这样你的假刚好能在暑假前结束，如果暑假有调休的话也可以一起调。 但这样做有一个问题就是有可能你需要在你的请假条里说明原因，比如我说我去留学，那学校肯定知道我不是真的去留学，所以我只能委婉地说“因个人原因需要请假……”之类的……不过一般只要理由说得过去也不是不能请。
还有一种办法就是先请事假（这个事假是你事先跟单位说好了的要请的事假，不是临时有事请的假哦！），等事了再说。但这个事假的时间不能超过一个月。超过一个月的就要走程序了——至少我是没有碰到过这种情况。但我听说有些单位对这种事假很较真，万一你请的事假时间超过了一个月他们有可能会让你按旷工处理……所以这种办法也有风险。 最后提醒一句，无论是哪一种假，都不要自己擅作主张！要先打报告！ 希望对你有帮助～