二胎生育保险发几个月？
1、国家出台《生育社会保险》，对参加生育保险的人员支付保险金的方式进行了规定； 2、一般情况是，在女职工休产假期间，公司需要正常发放职工的产假工资； 3、当用人单位缴纳生育保险费累计满12个月之后，职工可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。其中生育医疗费用包括职工因怀孕、分娩发生的检查费、药费、住院费等费用；而生育津贴则是单位给予职工的一项补偿，以职工本人基本薪资为标准进行计算。
4、值得注意的是，虽然国家推行生育保险政策，但并非所有费用全部报销或支付。例如：计划生育相关费用就不在承保范围内。 对于准备生育二胎的职工来说，在享受生育保险待遇前需要做到以下几点：
1.符合国家计划生育政策规定；
2.所在单位已经依法缴纳生育保险费用满12个月且仍在持续缴费中。
符合上述条件之下，在生育后能享受到哪些保障呢？根据《社会保险法》第五十四条之规定，参加生育保险的企业职工或者城乡居民生育的，按照规定享受生育津贴和生育医疗费。（1）生育津贴：用于保障女职工孕期、产后休息期间的待遇，其具体数额按照所在统筹地区有关规定计算。需要注意的是，如果是男职工，则没有该项福利。
（2）生育医疗费：主要是女职工作为孕产期治疗所需要的医疗费，包括检查费、药物费、手术费、住院费和治疗妊娠合并症的费用等。注意：计划生育手术费用不包括在内。
综上可知，无论是一胎还是二胎，只要符合计划生育相关规定，并且用人单位已经为其缴纳生育保险费，其在孕产期内可获得的保障内容以及报销范围都有明确的规定，不能随意改变。