产假可以提前2个月休吗？
这个真不好说，各地政策不一样吧。 我当时是预产期是1月31日，所以提前两周请假。结果12月底就阵痛住院了，住了三天生了下来（医院离单位比较远）。我请假的时候写了假条，单位批了我的假期，说是元旦后上班，但是后来我就没去上班了因为在医院。 产假结束后，我是4月初回去上班的，正好赶上公司调岗，我从原岗位调到其他岗位去了，我的新岗位跟原岗位差别很大，需要重新学习。因为公司调整我的工作岗位没有与工会协商一致属于擅自与我解除劳动合同，所以我以这个为理由把产假工资给要回来了并申请了仲裁。现在正在等开庭通知呢。
我们单位产假期间是不发工资只发基本工资和五险一金个人缴纳部分的。所以产假期间的工资就是基本工资加五险一金的个人部分。我们这边的基本工资是1700元，基数是2168.5元，产假工资也就2000多点儿。不过我还有生育津贴，这个就多了，我生孩子的时候是二级医院，所以能报销90%左右，自己掏的费用很少，估计一千元都不到。如果是一级医院可能报的就更多啦！
关于产假工资的问题我咨询过律师，他说根据劳动法的规定，女职工休产假期间，虽然不在岗位工作，但用人单位应当按劳动合同约定的标准支付其工资，且不得低于当地最低工资标准。但是法律并没有规定企业必须全额发放员工休产假期间的工资，因此很多企业采取按照基础工资发放的做法是没有问题的。至于社保及公积金方面的费用可以由单位代扣代缴即可。