孕妇一般几个月不上班？
我整个孕期都没有请假，一直到产后15天办理离职手续。不过如果真要计算时间的话，孕早期（4个月前）其实是可以继续工作下去的，因为很多妊娠反应在4个月之前不是特别明显。当然，孕早期的流产风险的确要大一些，所以请谨慎对待。 我是从37周开始休的产假，当时已经足月，离分娩也不远了；但是每周仍然坚持去公司上2-3天的班，主要是想保持产前最后一段时间的心情愉悦，不会过度焦虑（因为产前情绪对产后情绪有非常大的影响！）；而且我在公司也有事情做——整理后续入职的人员资料，以及领导安排的其他工作。
到了 38周，感觉身体明显不适，行动缓慢，就减少了一些工作量，周一到周五都是居家办公，周六周日才去公司处理文件、给新员工培训等等…… 因为疫情原因，我家宝宝出生的时候只能在ICU病房观察几天，不能直接回新生儿科。所以我是在宝宝出生的第三天开始假期的，算下来我有将近60天的产假+春节假期——这个假期真的超级棒，我在床上整整躺了60天（除了第61天去医院看了宝宝之外）。 如果亲不想休息那么长时间，可以在孕晚期选择休假，然后等产后返回岗位，只不过那会你恐怕就要承受产后抑郁的风险了哦~ 我有一个朋友就是如此，她在怀孕期间一直都有工作，直到孕晚期依然坚持每天上午去办公室工作，下午去医院待产。结果生下的宝宝由于在宫内缺氧时间过长，出生后抢救不及时，错过了最佳的治疗时机，现在孩子一周岁了，仍然需要每天打点滴，做康复训练。每每提及此处，她都觉得是自己的责任，悔恨的泪水伴随着孩子的成长而不断…… 所以，亲爱的准妈妈，根据自己的实际情况，综合考虑吧！是继续工作还是安心养胎，没有一个标准的答案，只有最适合你的选择。